- La portavoz de Cs, Mónica Cobo, cree que «los órganos de representación local deben centrar sus esfuerzos, también, mirando al futuro”
Getafe, jueves 3 de diciembre de 2015. La portavoz de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Getafe, Mónica Cobo, ha instado al Consistorio para que “adopte una serie de medidas que corrijan las desigualdades entre hombres y mujeres de Getafe”. Cobo ha señalado que su Grupo municipal“defiende promover la educación en los colegios basada en los valores de igualdad y respeto, en niños y niñas, evitando que se generen expectativas desiguales en el tipo de educación por ejemplo o en la carrera profesional por razón de sexo”. “Hay que acabar con la utilización en la escuela de recursos pedagógicos que fomenten la corresponsabilidad en la gestión del hogar o en la atención de menores y ancianos con independencia del sexo” porque, según ha explicado la portavoz de C’s, “es necesario reforzar la comprensión de que estas tareas son esenciales y por ello, han de ser realizadas por todos en régimen de igualdad”
En este sentido, Cobo ha añadido que “se debe promover activamente la igualdad dentro de las empresas y administración pública, con el objetivo de concienciar a responsables, ejecutivos, gerentes y empleados, y poder identificar potenciales situaciones de discriminación a la hora de tomar decisiones sobre promociones y contratación”.
Al respecto, Cobo ha señalado que “se podrá conseguir un municipio más igualitario si se crea una cultura de transparencia en el proceso de selección en todos los niveles de contratación, manteniendo estadísticas de contratación de hombres y mujeres en diferentes niveles jerárquicos de la administración y de la empresa, que se deben publicar en los informes anuales”.
Asimismo, la portavoz de Cs ha concluido que “los Ayuntamientos, como órganos de representación de la ciudadanía deben centrar todos sus esfuerzos, no sólo en el presente de sus vecinos y vecinas, sino también mirando al futuro y asegurando el bienestar social de las generaciones venideras”. Y, en este sentido “es importante que el Gobierno municipal dote de presupuesto el área de igualdad haciendo efectivas las políticas de integración de la mujer en la vida laboral y su conciliación familiar en régimen de igualdad con el hombre” ha concluido Cobo.
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